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　　2026考研经济学知识总结：结构性失业与效率工资理论

　　结构性失业与效率工资理论

　　【答案】

　　结构性失业是指劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业，其特点是既有失业，又有职位空缺，失业者没有合适的技能，或者居住地点不当，因此无法填补现有的职位空缺。结构性失业或者可以看作是摩擦性失业较为极端的形式。

　　效率工资理论认为高工资会使得工人的生产率更高。工资对工人效率的影响可以解释尽管存在超额劳动供给，企业也不愿意削减工资，因为那将会降低工人的生产率和企业利润。

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