选择辅导班不能贪多。在确定辅导班的时候，大家一定要注意，不能因为害怕学不好，或者是盲目跟风，就胡子眉毛一把抓，同时报几个辅导班。对于考研学子来说，精力和时间都是十分有限的，另外每家辅导机构的授课体系和理念都不同，同时学习容易产生很多的问题。报班太多对于复习效率来说，坏处是多过好处的。最好选定一家机构，选报不同阶段的班型。 

       下面为大家介绍一下相关内容！

　　一、考研机构都有哪些：

　　1、天任考研：天任考研成立于2006年，以成为大学生教育服务机构为目标，经过20年的发展已经成长为大学生考研辅导驰名品牌，在考研政治、考研英语、考研数学等考研学科领域均有一定权威。

　　2、中公考研：中公考研是北京中公未来教育咨询有限公司旗下子品牌，中公考研是为广大考研学子提供复习辅导课程，包括考研乐学系列、魔鬼集训营、VIP1对1、考研微课等系列产品。

　　3、新东方考研：新东方在线是新东方教育科技集团旗下的专业在线教育平台，也是国内首批专业在线教育网站之一。提供出国留学、考研培训、英语培训和职业教育培训的综合网络教育培训机构。

　　4、海文考研：北京万学教育集团旗下海文考研是中国研究生考前培训事业的创始和领袖机构，在考研培训方面具备较好的口碑。在研究生入学考试、公务员招录考试和职业发展等主力培训项目方面做的都比较好。

　　5、海天考研：海天教育较早开始考研专业课辅导，同时也侧重考研公共课;最初由辅导考研政治打开名声，擅长开展大规模的专业课集训模式辅导;师资较为丰富，具有良好的教学维护水平。

　　二、考研自习室都有哪些：

　　1、天任寄宿考研：整体环境及周边配置比较好;宿舍环境很不错，交通便利;班主任进行每日考勤，半封闭式管理，周一到周六上午需请假才可外出。

　　2、心专注：价格便宜，学习氛围好，公用洗衣机，不是很卫生，饭菜质量不行，每个班配有对应的班主任，积分量化考核。

　　3、考虫寄宿考研：每天有教务老师早晚班查考勤，执行请假制度，门卫严格查岗，严禁外来人员进入学生指纹识别方可进入，不允许串班。

　　4、新硕：班主任进行每日考勤，封闭管理，周一到周五只有请假才可外出，周末凭出入证进出学校。

　　5、万硕考研自习室，自习室的环境很不错，有专门的保洁，干净卫生，有什么问题找工作人员也能解决。学习氛围非常nice，服务也很人性化，教室里有花茶，办公室里还有小零食。

　　三、为什么这么考研人要选集训营、有什么好处：

　　1、给文化课相对较差的高考考生，一个考入本科院校的机会，只要专业课分高，文化课分可以低一些，也会被A类院校录取。

　　2、帮助考生树立信心，克服浮躁。集训时，除了吃饭睡觉，基本上都呆在画室里，看着自己的创作水平一天天的提高，人也会变得越来越自信。

　　四、寄宿考研集训营价格：

　　按照目前的市场价格，服务比较周全(公共课+专业课+督学管理+面试指导等)的考研全程班价格大约在2.5万元-3.5万元之间，单科班大约在1万-1.5万元之间，两科班大约在2万元左右，政治+英语+数学的公共课三科班大约在2.1万-2.6万元之间。

　　五、考研封闭培训班价格：

　　1、应届生考研面授班这类考研辅导班基本上都在众多高校附近，因为离学校较近，所以作为考研应届生是最合适不过的了。基本上都是以周末走读上课为主，因为周中学校还有自己的课程要做。课程价格总体上维持在2W~4W不等，从单科到全科辅导基本上都包含在内了。

　　2、在职类考研面授班这类考研辅导班是针对社会人士最好的选择，由于工作和生活的关系，在考试难度和分值方面，这类机构会给到职场人士最好的建议和规划，价格总体上在2W~4W不等，如果有其他的个性化需求，价格就是另谈了。主要也是以周末走读班或者线上课程为主。

　　3、二战/三战/多战考研集训营说到这类机构，很多家长和学生都不是很了解，由于学员基本都是考研二战，所以面临着毕业了但是有没有工作，所以要提供配套的吃、住、学集一体的封闭式全日制学习中心。也需要有自建的公寓、食堂、教学区、自习区，所以不会像其上面两类考研辅导机构那样在学校周边到处都是。一般就是个缩小版的大学环境，所以基本上都是每个城市一个学习中心。

教育部公布：【教育部简报】安徽省创新实施教师编制周转池制度 提升教师队伍建设水平。小编将信息整理如下，详细内容请查看下文。

安徽省坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，不断深化教育领域综合改革，围绕破解结构不优、存量不活和无编可用与有编不用并存问题，在不改变各单位编制所有权的前提下，打破行政层级和行业部门间编制壁垒，激活长期闲置编制使用权，统筹全省存量编制资源，向教育等重点领域和关键环节精准投放，形成以省级统筹、重点保障、动态调整、周转使用为基本思路和运行模式的编制周转池制度。

依托数据平台，汇聚存量编制资源。将机构编制大数据平台建设作为机构编制管理现代化的基础，整合机构编制实名制信息库、核查数据库、统计数据库和机关事业单位人员工资统发数据库，着力打造四库合一的机构编制大数据平台，实现机构编制数据的即时掌握、动态更新和有效监管，形成以常态化空编为基数的存量编制资源库，为建立编制周转池制度提供编制资源的源头支撑，有效保障教育等重点领域对编制资源的刚性需求。

强化省级统筹，推进活化严控统一。将省级统筹作为首要原则，对全省121个编制管理单位实行统一领导、统一调度、统一使用和精细化管理。通过编制资源多元配置和一次使用，实现跨层级、跨部门、跨行业统筹管理，既确保形成规模效应，又确保总量不超基数、人员不超编制。在制度管理上，明确各地不得自行建立周转池，按照省内统一部署开展工作，从源头上防控风险。在编制使用上，坚持需求导向、规范管理，全省普遍实行用编进人前置审核制度，为统筹使用编制资源创造条件。

突出精准投放，提升编制使用效益。坚持分类施策、精准发力，准确把握各领域的实际需要，有针对性地制定政策，推动编制的精准投放，让有限的资源发挥出最大的效益。在保障范围上，将统筹的编制资源重点用于供需矛盾突出的教育、卫生等领域;在保障对象上，重点向基层一线及关键岗位精准投放，中小学编制周转池重点用于保障临时急需和阶段性用编，高校编制周转池重点用于引进高层次人才和补充专任教师。2019年统筹存量编制2113名，专门用于解决高校思政课教师和专职辅导员力量不足的问题，取得良好实效。

坚持动态周转，严防资源再度固化。在制度设计上，明确周转池编制有一定的周转期限，期满由机构编制部门会同有关部门对各单位周转池编制使用情况进行绩效评估，依据制度运行效益，确定编制周转池进退存废。运行效益明显、又确有长期需要的单位，可扩大周转池编制规模;绩效不高、使用不规范的单位，通过控制用编进人，逐步压缩周转池编制规模直至完全收回。在建立编制周转池的同时，利用单位原有编制配套建立自建池，当自建池编制有空缺时，将使用周转池编制的人员有序向自建池流转，保证周转池编制动态活化、能放能收。

注重政策协同，完善运行保障体系。编制周转池制度主体政策文件由机构编制部门牵头，会同组织、人社、财政、教育等部门联合出台，同步明确人员管理、岗位设置、财政供给、社会保障等政策。周转池编制纳入财政预算、岗位设置和领导职数核定的基数，使用周转池编制人员为所在单位正式在编人员，落实在编人员薪酬待遇、职称评定、社会保障等制度，形成完备的政策制度架构，有效发挥编制在人才汇聚、人才激励和事业发展等方面的保障作用，实现从单纯的编制管理向发挥机构编制全流程基础性作用的转变和提升，让单纯的编制数字转化为党管人才的有效抓手。

自2016年8月启动试点以来，已推动万名编制进高校，实现编制周转池制度本科高校全覆盖、高职院校有序推进，岗位职称和社会保障制度全配套;全省中小学校在落实城乡统一的中小学教职工编制标准基础上，再增加周转池编制近2万名，有力加强了教师队伍建设。

原标题：安徽省创新实施教师编制周转池制度 提升教师队伍建设水平

文章来源：http://www.moe.gov.cn/jyb_sjzl/s3165/202107/t20210730_547837.html