选择辅导班不能贪多。在确定辅导班的时候，大家一定要注意，不能因为害怕学不好，或者是盲目跟风，就胡子眉毛一把抓，同时报几个辅导班。对于考研学子来说，精力和时间都是十分有限的，另外每家辅导机构的授课体系和理念都不同，同时学习容易产生很多的问题。报班太多对于复习效率来说，坏处是多过好处的。最好选定一家机构，选报不同阶段的班型。 

       下面为大家介绍一下相关内容！

　　一、考研机构都有哪些：

　　1、天任考研：天任考研成立于2006年，以成为大学生教育服务机构为目标，经过20年的发展已经成长为大学生考研辅导驰名品牌，在考研政治、考研英语、考研数学等考研学科领域均有一定权威。

　　2、中公考研：中公考研是北京中公未来教育咨询有限公司旗下子品牌，中公考研是为广大考研学子提供复习辅导课程，包括考研乐学系列、魔鬼集训营、VIP1对1、考研微课等系列产品。

　　3、新东方考研：新东方在线是新东方教育科技集团旗下的专业在线教育平台，也是国内首批专业在线教育网站之一。提供出国留学、考研培训、英语培训和职业教育培训的综合网络教育培训机构。

　　4、海文考研：北京万学教育集团旗下海文考研是中国研究生考前培训事业的创始和领袖机构，在考研培训方面具备较好的口碑。在研究生入学考试、公务员招录考试和职业发展等主力培训项目方面做的都比较好。

　　5、海天考研：海天教育较早开始考研专业课辅导，同时也侧重考研公共课;最初由辅导考研政治打开名声，擅长开展大规模的专业课集训模式辅导;师资较为丰富，具有良好的教学维护水平。

　　二、考研自习室都有哪些：

　　1、天任寄宿考研：整体环境及周边配置比较好;宿舍环境很不错，交通便利;班主任进行每日考勤，半封闭式管理，周一到周六上午需请假才可外出。

　　2、心专注：价格便宜，学习氛围好，公用洗衣机，不是很卫生，饭菜质量不行，每个班配有对应的班主任，积分量化考核。

　　3、考虫寄宿考研：每天有教务老师早晚班查考勤，执行请假制度，门卫严格查岗，严禁外来人员进入学生指纹识别方可进入，不允许串班。

　　4、新硕：班主任进行每日考勤，封闭管理，周一到周五只有请假才可外出，周末凭出入证进出学校。

　　5、万硕考研自习室，自习室的环境很不错，有专门的保洁，干净卫生，有什么问题找工作人员也能解决。学习氛围非常nice，服务也很人性化，教室里有花茶，办公室里还有小零食。

　　三、为什么这么考研人要选集训营、有什么好处：

　　1、给文化课相对较差的高考考生，一个考入本科院校的机会，只要专业课分高，文化课分可以低一些，也会被A类院校录取。

　　2、帮助考生树立信心，克服浮躁。集训时，除了吃饭睡觉，基本上都呆在画室里，看着自己的创作水平一天天的提高，人也会变得越来越自信。

　　四、寄宿考研集训营价格：

　　按照目前的市场价格，服务比较周全(公共课+专业课+督学管理+面试指导等)的考研全程班价格大约在2.5万元-3.5万元之间，单科班大约在1万-1.5万元之间，两科班大约在2万元左右，政治+英语+数学的公共课三科班大约在2.1万-2.6万元之间。

　　五、考研封闭培训班价格：

　　1、应届生考研面授班这类考研辅导班基本上都在众多高校附近，因为离学校较近，所以作为考研应届生是最合适不过的了。基本上都是以周末走读上课为主，因为周中学校还有自己的课程要做。课程价格总体上维持在2W~4W不等，从单科到全科辅导基本上都包含在内了。

　　2、在职类考研面授班这类考研辅导班是针对社会人士最好的选择，由于工作和生活的关系，在考试难度和分值方面，这类机构会给到职场人士最好的建议和规划，价格总体上在2W~4W不等，如果有其他的个性化需求，价格就是另谈了。主要也是以周末走读班或者线上课程为主。

　　3、二战/三战/多战考研集训营说到这类机构，很多家长和学生都不是很了解，由于学员基本都是考研二战，所以面临着毕业了但是有没有工作，所以要提供配套的吃、住、学集一体的封闭式全日制学习中心。也需要有自建的公寓、食堂、教学区、自习区，所以不会像其上面两类考研辅导机构那样在学校周边到处都是。一般就是个缩小版的大学环境，所以基本上都是每个城市一个学习中心。

近日陕西省着力扩渠道拓岗位，多举措促进高校毕业生就业。把稳就业摆在突出位置，完善政策举措，狠抓工作落实，千方百计扩渠道、拓岗位，扎实做好常态化疫情防控下高校毕业生就业工作，确保毕业生顺利就业、高质量就业。考研小编整理相关资讯，关注一下~

陕西省着力扩渠道拓岗位 多举措促进高校毕业生就业

教育系统多措并举促进高校毕业生就业创业系列之四

教育部简报〔2020〕第15期

陕西省深入学习贯彻习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的系列重要指示批示精神和在陕考察时的重要讲话精神，认真落实党中央、国务院六稳六保决策部署，把稳就业摆在突出位置，完善政策举措，狠抓工作落实，千方百计扩渠道、拓岗位，扎实做好常态化疫情防控下高校毕业生就业工作，确保毕业生顺利就业、高质量就业。

加强顶层设计，落实就业责任。先后召开稳就业工作电视电话会议、高校春季开学及促进就业工作视频会、2020届高校毕业生就业工作推进视频会，就做好高校毕业生就业百日冲刺行动进行动员部署。印发《关于应对新冠肺炎疫情做好高校毕业生就业工作的通知》《关于做好现阶段高校毕业生就业有关工作的通知》，进一步落实落细高校毕业生就业工作。省委、省政府负责同志带队深入多所高校调研督导，并对全省高校毕业生就业情况实行周通报，对就业工作不力、就业率偏低的高校逐一约谈。落实高校一把手工程，学校层面以学校党委书记、校长为组长，院系层面以二级学院（系）党委书记、院长（系主任）为组长，健全上下联动、紧密对接、各负其责的两级毕业生就业工作领导机制。制定一校一策工作方案，实行校领导包片、院系包抓、辅导员和专任教师一对一包落实的工作机制。

　搭建线上平台，拓展就业市场。深挖网络资源，加强与网络招聘平台合作，搭建2020届陕西省高校毕业生就业网络招聘平台，举办面向高校毕业生的专场网络视频招聘会和各类专场招聘会，努力实现天天有市场、周周有专场。截至目前，已举办各类网络招聘活动8700余场，参与单位7万余家，提供岗位信息342万余条，参与面试100余万人次；指导71所高校举办线下小型专场招聘会750余场，提供岗位信息8.4万余个，参与学生4万余人。通过毕业生就业信息网、就业微信公众号、就业微信群、QQ群等多种渠道，及时收集发布用人单位招聘信息，努力确保毕业生全覆盖。指导有关高校组建师范类、财经类、民办类等就业联盟，建立新疆、昆山、宿迁、义乌等就业基地，打造毕业生就业直通车。搭建苏陕教育就业对接平台，引入江苏优质企业，举办高校毕业生苏陕教育协作网络专场双选会，积极开拓就业岗位。全面落实中小微企业吸纳毕业生的社保、培训补贴和税费减免政策，积极引导毕业生到中小微企业就业。

　实施专项计划，挖掘就业岗位。扩大研究生和专升本招生规模，2020年研究生、专升本招生规模分别扩大至2.4万人和2万人，同比各增加5000人。指导部分市（区）和省属事业单位从高校毕业生开招聘教师、医疗卫生人员共计5500余名，其中不低于70%的岗位面向应届毕业生和2年择业期内未就业毕业生。补充教师队伍，招录更多高校毕业生到中小学、幼儿园特别是急需教师的高中和幼儿园任教，招聘特岗教师5730人，落实应届公费师范生全部入编入岗。用足用好基层就业项目，进一步实施好大学生村官、三支一扶、西部计划等基层项目，面向社区开发公益性岗位，招聘专职工作人员1万人。联合省征兵办制定《进一步做好大学生征兵工作的通知》，做好大学生征兵工作。挖掘高校工作岗位，鼓励高校科研项目聘用毕业生担任科研助理，依托现有科研基地平台（重点实验室、工程中心），设置相对固定的实验操作、仪器管理等助理岗位。立足区域经济社会发展需求，鼓励毕业生发挥专业特长，通过新经济形态平台实现多元化就业。

　优化指导服务，提升就业能力。将创新创业教育纳入大学生培养方案，推动创新创业教育与专业教育相结合，项目化指导、竞赛类指导与人才培养相结合，将大学生创新创业项目、创业实践以及在校期间获得专利、创办企业等成果纳入课外学分转换序列，并出台弹性学制和保留学籍休学创业等规定。构建必修课+选修课+课外学分的创新创业教育课程体系，全省高校共开设创新创业教育课程637门，2019年遴选省级创新创业教育课程212门，其中慕课课程86门、线下课程126门。加强创新创业基地建设，壮大导师队伍，组织创新创业教育骨干教师专题培训会6期，设立创业指导服务机构118个、大学生创业相关协会或俱乐部148个，配备专职创业指导教师2170名、创业工作人员555名，聘请校外创业指导教师5602名。支持高校联合有关行业企业和人力资源服务机构，创新就业指导形式，举办云端面对面线上求职训练营等就业指导活动。做好精准帮扶工作，加强对湖北籍、建档立卡贫困家庭、少数民族等毕业生的就业帮扶，建立工作台账，采取分片包干、责任到人的办法开展一对一就业跟踪指导服务，在语言培训、就业指导、岗位推荐等方面加大帮扶力度。

原标题：陕西省着力扩渠道拓岗位 多举措促进高校毕业生就业

文章来源：http://www.moe.gov.cn/jyb_sjzl/s3165/202009/t20200928_492175.html

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