选择辅导班不能贪多。在确定辅导班的时候，大家一定要注意，不能因为害怕学不好，或者是盲目跟风，就胡子眉毛一把抓，同时报几个辅导班。对于考研学子来说，精力和时间都是十分有限的，另外每家辅导机构的授课体系和理念都不同，同时学习容易产生很多的问题。报班太多对于复习效率来说，坏处是多过好处的。最好选定一家机构，选报不同阶段的班型。 

       下面为大家介绍一下相关内容！

　　一、考研机构都有哪些：

　　1、天任考研：天任考研成立于2006年，以成为大学生教育服务机构为目标，经过20年的发展已经成长为大学生考研辅导驰名品牌，在考研政治、考研英语、考研数学等考研学科领域均有一定权威。

　　2、中公考研：中公考研是北京中公未来教育咨询有限公司旗下子品牌，中公考研是为广大考研学子提供复习辅导课程，包括考研乐学系列、魔鬼集训营、VIP1对1、考研微课等系列产品。

　　3、新东方考研：新东方在线是新东方教育科技集团旗下的专业在线教育平台，也是国内首批专业在线教育网站之一。提供出国留学、考研培训、英语培训和职业教育培训的综合网络教育培训机构。

　　4、海文考研：北京万学教育集团旗下海文考研是中国研究生考前培训事业的创始和领袖机构，在考研培训方面具备较好的口碑。在研究生入学考试、公务员招录考试和职业发展等主力培训项目方面做的都比较好。

　　5、海天考研：海天教育较早开始考研专业课辅导，同时也侧重考研公共课;最初由辅导考研政治打开名声，擅长开展大规模的专业课集训模式辅导;师资较为丰富，具有良好的教学维护水平。

　　二、考研自习室都有哪些：

　　1、天任寄宿考研：整体环境及周边配置比较好;宿舍环境很不错，交通便利;班主任进行每日考勤，半封闭式管理，周一到周六上午需请假才可外出。

　　2、心专注：价格便宜，学习氛围好，公用洗衣机，不是很卫生，饭菜质量不行，每个班配有对应的班主任，积分量化考核。

　　3、考虫寄宿考研：每天有教务老师早晚班查考勤，执行请假制度，门卫严格查岗，严禁外来人员进入学生指纹识别方可进入，不允许串班。

　　4、新硕：班主任进行每日考勤，封闭管理，周一到周五只有请假才可外出，周末凭出入证进出学校。

　　5、万硕考研自习室，自习室的环境很不错，有专门的保洁，干净卫生，有什么问题找工作人员也能解决。学习氛围非常nice，服务也很人性化，教室里有花茶，办公室里还有小零食。

　　三、为什么这么考研人要选集训营、有什么好处：

　　1、给文化课相对较差的高考考生，一个考入本科院校的机会，只要专业课分高，文化课分可以低一些，也会被A类院校录取。

　　2、帮助考生树立信心，克服浮躁。集训时，除了吃饭睡觉，基本上都呆在画室里，看着自己的创作水平一天天的提高，人也会变得越来越自信。

　　四、寄宿考研集训营价格：

　　按照目前的市场价格，服务比较周全(公共课+专业课+督学管理+面试指导等)的考研全程班价格大约在2.5万元-3.5万元之间，单科班大约在1万-1.5万元之间，两科班大约在2万元左右，政治+英语+数学的公共课三科班大约在2.1万-2.6万元之间。

　　五、考研封闭培训班价格：

　　1、应届生考研面授班这类考研辅导班基本上都在众多高校附近，因为离学校较近，所以作为考研应届生是最合适不过的了。基本上都是以周末走读上课为主，因为周中学校还有自己的课程要做。课程价格总体上维持在2W~4W不等，从单科到全科辅导基本上都包含在内了。

　　2、在职类考研面授班这类考研辅导班是针对社会人士最好的选择，由于工作和生活的关系，在考试难度和分值方面，这类机构会给到职场人士最好的建议和规划，价格总体上在2W~4W不等，如果有其他的个性化需求，价格就是另谈了。主要也是以周末走读班或者线上课程为主。

　　3、二战/三战/多战考研集训营说到这类机构，很多家长和学生都不是很了解，由于学员基本都是考研二战，所以面临着毕业了但是有没有工作，所以要提供配套的吃、住、学集一体的封闭式全日制学习中心。也需要有自建的公寓、食堂、教学区、自习区，所以不会像其上面两类考研辅导机构那样在学校周边到处都是。一般就是个缩小版的大学环境，所以基本上都是每个城市一个学习中心。

黑龙江大学管理学考研专业课考什么？难度如何？今天小编为大家整理了详细的介绍，部分院校有时会调整考研初试科目等信息，各位考生要注意关注目标院校发布的最新考试大纲、参考书目信息。

黑龙江大学硕士研究生入学考试大纲

考试科目名称：管理学 考试科目代码：[832]

一、考试要求

考生应具有基本的管理理论知识和技能，掌握管理学的发展历史，掌握管理学的基本原理、主要职能;对所学知识和技能要灵活应用，能对相关资料和实际问题进行分析，并做出准确的判断，达到理论与实践相结合的目的。

考生考试时可以使用计算器。

试卷要求：闭卷笔试，满分150分，90分及格。

二、考试内容

第一章 管理与管理学

管理的概念与内涵理解;管理的职能(决策、组织、领导、控制、创新)及其概念;各项管理职能的相互关系;管理者的角色;管理者的技能。

第二章 管理思想的发展

泰罗科学管理理论的主要观点、管理制度;甘特的贡献;杰布蕾斯夫妇的贡献;泰罗制及其评价;法约尔的关于企业经营的六个职能。

霍桑试验及人群关系理论;需要层次论;双因素理论;XY理论。

管理科学理论的特点;系统管理理论的应用;决策理论学派的主要观点。

第三章 管理的基本原理

管理的四项基本原理;系统原理的要点;人本管理主要观点;责任原理的要点。

第四章 信息化管理

大数据时代的管理挑战与机遇。

第五章 管理道德与社会责任

伦理道德的管理学意义;企业社会责任的体现。

第六章 管理的基本方法

管理方法的分类。

第七章 决策

决策的定义与理解;决策的原则与依据;决策的特点;决策的过程;决策树法及计算;小中取大法及计算;大中取大法及计算;最小最大后悔值法及计算。

第八章 计划与计划工作

计划的概念与内容;计划与决策的关系;计划的性质;战略性计划与战术性计划的概念;计划编制的过程。

第九章 计划的实施

目标管理的基本思想;滚动计划法的基本思想及评价;网络图及关键路线。

第十章 组织设计

组织设计的实质;管理幅度的概念;管理幅度与管理层次关系;扁平结构形态的概念、优点与局限性;锥型结构形态概念、优点与局限性;组织设计的任务。

组织设计的原则;责权对等的原则;命令统一的原则;经营战略对组织设计的影响;管理劳动的横向分工、纵向分工;权力的概念;集权的概念;分权的概念。

第十一章 人员配备

人员配备的任务;外部招聘干部的优点与局限;内部提升的优点与局限;管理人员选聘的标准。

第十二章 组织力量的整合

积极发挥非正式组织的作用;直线关系、参谋关系。

选用委员会的理由;委员会的局限性;提高委员会的效率。

第十三章 组织变革与组织文化

组织变革的概念;组织变革的动因;组织变革的目标;组织变革的内容;组织变革的阻力及管理。

组织文化的基本概念;组织文化的结构;组织文化的内容。

第十四章 领导与领导者

领导的含义;领导与管理的关系;领导的作用;全球化对企业领导提出的新要求;领导方式的类型;领导艺术。

第十五章 激励

需要层次理论;期望理论;公平理论;强化理论;最常用的激励实务方法。

第十六章 沟通

沟通的概念;有效沟通的障碍;如何克服沟通中的障碍;

第十七章 控制与控制过程

控制的概念;控制的必要性;有效控制的特征;控制过程的基本环节;危机爆发前后的管理控制。

第十八章 创新

创新职能的基本内容;创新的过程。

三、试卷结构

1.考试时间：180分钟

2.满分：150分

3.题型结构：(1)名词解释：(6题×5分/题=30分)

(2)简答题： (4题×10分/题=40分)

(3)论述题： (2题×20分/题40分)

(4)分析题： (1题×25分/题=25分)

(5)计算题： (1题×15分/题=15分)

四、书目：

周三多、陈传明、贾良定 编著，《管理学——原理与方法》(第六版)，复旦大学出版社，2014年12月。

考生自学专业课是有一定难度的，考生可以在右侧窗口留言，了解启航教育专业课考研课程，助力各位考生顺利上岸。