李永乐 数学讲师
广受学生信赖的“线代王”
考研报辅导班的好处有很多,主要包括有这些:1.有老师领路;2.合理规划复习;3.提供专业学习材料;4.答疑解惑。如果想具体了解考研报辅导班的好处有哪些,那不妨接着往下看吧!
下面从几个方面向大家展示一下天任寄宿考研培训、集训营、自习班的情况:
1、学习方面:学习环境上我们配有敞亮美好的教室,每个教室都配有空调,每位学生配有独立桌椅,每个桌椅旁边就有固定插排,有区域无线网覆盖,教室按照文理分班等;学习进程上面配有不同的班次比如高三自习班/刷题答疑班/精讲班/寄宿一对一,每个班次的区别详情咨询本人或留言哦~
2、住宿方面:标准的六人间,每位同学配有相应桌椅和衣柜,每个宿舍都配有空调、独立卫生间、专用洗衣机和洗漱台,厕所还有供暖系统,还有宿舍老师24小时值班!
3、价位方面:九月份之前都会在原价位基础上优惠2000元并送复试自习班,并且入住时间越长费用相对越高;但是报名越早优惠力度就越大!了解详情联系我吧!
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4、管理方面:(1)统一作息时间、刷卡进入教学区,班主任上课点名、统计出勤率;
(2)自习室电子设备统一管理,严禁大声喧哗,营造良好的学习氛围;
(3)按专业分班,固定班级,专属座位,空调直饮机等公共设备完善;
(4)班级学习氛围浓厚、量化积分奖励、模考测评奖励;
(5)定期组织班会、校内学生活动,专业心理疏导;
(6)半封闭式管理、外出需请假(严格控制)、辅导员24小时值班全程维护;
本科生起薪4300元,硕士生起薪5900元
报告显示,2017年专科应届生起薪2800元,本科应届生起薪4300元,硕士研究生起薪5900元,博士研究生起薪7900元。 起薪与应届生预期薪酬存在较大幅度差距,其中专科应届生预期薪酬为3500元,本科应届生预期薪酬5200元,硕士研究生预期薪酬6500元,而博士研究生预期薪酬为9000元。 性别在起薪上也呈现出较为明显差异,其中男性本科应届生起薪为4400元,而女性为3800元,二者相差600元。 学未致用:只有1/4应届生就业岗位与所学专业直接对口 大学专业不但意味着数年的学习方向,而且往往承载着一个沉甸甸的人生理想。大学毕业能否找到与自己专业对口的工作岗位,直接意味着能否实现“学以致用”,甚至人生理想能否达成。 但数据显示,56.7%的应届生表示就业岗位与所学专业完全不对口,只有1/4的应届生就业岗位与所学专业直接对口,其他应届生表示就业岗位与所学专业相关,但不直接对口。 而且随着就业年限增加,所学专业与就业岗位直接对口比例呈现逐年下降的趋势,今年应届生直接对口比例为25%,毕业1年直接对口比例为11%,毕业2年直接对口比例仅为5%。同时香草招聘数据显示,在大专及以上学历中,随着求职者学历提升,签约岗位与所学专业匹配度相应提高。 签约单位与理想单位一致的不足4成 今年毕业应届生人数又创新高,达到破纪录的795万人,就业成为每位应届生未出校门就要感受的压力。在就业的高压下,“能不能找到工作”成为比“能不能找到如意的工作”更现实的选择。 数据显示,只有34.9%的应届生表示就业单位与理想中的单位一致,超过6成的应届生表示签约单位并非“意中人”。学历在就业选择中成为至关重要的因素,随着学历的提高,就业单位与理想单位一致的比例也明显提高。 而性别在就业单位的选择方面也呈现出截然不同的结果,报告显示女性比男性更难签约理想单位,66.4%的女性应届生表示签约单位并非理想单位,而男性应届生该比例仅为34%。 IT互联网是应届生就业最热门行业 数据显示,2017年最受应届生青睐的行业是IT/互联网/通讯/电子,其次是金融/银行/投资/基金/证券/保险,排在第三位的是服务业/医疗/酒店/旅游。 2017年应届生在就业难度感知方面,表示“有点难,但可以接受”的比例占到49.3%,认为“很难,要费很大功夫”的比例占到32.4%,表示“很轻松”、“不难”的比例合计占到12.8%。而在影响应届生签约的因素中,工作经验以44.9%排在首位,紧随其后的是个人能力和学历,同时与实践能力直接挂钩的工作经验也被用人单位作为选择人才的首要因素。 本次报告数据显示,2017年应届生在就业选择中最看重的因素排名,薪酬以59.1%的比例高居榜首,晋升空间、行业前景分别以53.5%和34.6%的比例紧随其后。 如果暂时没找到工作怎么办?2017年应届生对这一问题的答复呈现出积极乐观态度,87.2%表示会继续找工作,并有10.7%表示将继续进修。其中有44%的应届生对就业辅导类课程表示非常感兴趣,并愿意付费学习。