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　　2026经济学知识点指导：简述规模报酬及其变动的原因

　　简述规模报酬及其变动的原因。

　　【解析】

　　规模报酬分析的是厂商生产规模变动对产量的影响，即如果所有的投入都同时变动同样的倍数，产出将如何变动。企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。如果产量增加的比例大于生产要素增加的比例，这种情形叫做规模收益递增，

　　。如果产量增加的比例小于生产要素增加的比例，这种情形叫做规模收益递减，

　　。如果产量增加的比例等于生产要素增加的比例，这种情形称为规模收益不变，

　　。导致规模报酬递增的原因主要是扩大生产规模产生的分工与专业化、管理费用节省和专业化设备的使用。由于规模经济或规模不经济，规模经济是指由于产出水平的扩大，或者说生产规模的扩大而引起的产品平均成本的降低。

　　当生产达到一定规模后，规模报酬递增的趋势逐步减弱，之后进入规模报酬不变阶段，这个阶段往往可以经历相当长的一个时期，但最终要进入规模报酬递减阶段。在规模报酬不变阶段之后，规模报酬递增因素的作用不再存在，技术限制了生产组合的进一步调整，同时，过大的规模带来了管理效率的下降，最终导致规模报酬递减。

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