天任考研小编为大家整理了“2026考研管理学知识汇总：正式组织和非正式组织”相关内容，为管理学考研的考生们提供指导。更多有关管理学考研知识点可关注考研常识栏目。

　　一、正式组织的活动与非正式组织的产生

　　正式组织的活动以成本和效率为标准，要求组织成员为了提高活动效率和降低成本而确保形式上的合作，并以正式的物质与精神奖励或惩罚来引导他们的行为。维系正式组织的是一种理性原则

　　非正式组织：主要以感情和融洽的关系为标准

　　二、非正式组织的影响

　　(一)非正式组织的积极作用

　　1：可以满足职工的需要，组织成员的许多心理需要时在非正式组织中得到满足的。

　　2：人们在非正式组织中的接触会使相互之间的关系更为和谐、融洽，从而易于产生和加强合作的精神。有利于促进证实组织活动的协调地进行。

　　3：非正式组织是一种非工作性的关系，但是他们对其成员在正式组织中的工作情况也往往是非常受重视的。可以帮助证实组织起到一定的培训作用。

　　4：非正式组织也是某种社会环境中存在的。非正式组织为了群体利益为了在正式组织中树立良好形象，往往自觉或自发地帮助正式组织维护正常的活动秩序。

　　(二)非正式组织可能造成的危害

　　1：非正式组织的目标与正式组织的冲突，可能对正式组织的工作产生极为不利的影响。

　　2：非正式组织要求成员一致性的压力，往往会束缚成员的发展。

　　3：非正式组织的压力还会影响正式组织的变革，发展组织的惰性。

　　三、积极发挥非正式组织的作用

　　影响是客观存在的。正式组织的目标的有效实现，要求积极利用非正式组织的贡献，努力克服和消除它的不利影响。

以上是天任考研小编为大家带来的“2026考研管理学知识汇总：正式组织和非正式组织”，希望考生们都能备考顺利，考上自己心仪的院校。