天任考研小编为大家整理了“2026考研管理学知识汇总：人员配备的原则”相关内容，为管理学考研的考生们提供指导。更多有关管理学考研知识点可关注考研常识栏目。

　　人员配备的原则

　　为求得人与事的优化组合，人员配备过程中必须依据一定的原则

　　1：因事择人的原则。选人的目的在于使其担当一定职务，要求其从事与该职务相应的工作。要使工作卓有成效地完成，首先要求工作者具备相应的知识和能力。

　　2：因材器使的原则。从人的角度来考虑，只有根据人的特点来安排工作，才能使人的潜能得到最充分的发挥，使人的工作热情得到最大限度的激发。

　　3：人事动态平衡的原则

　　人与事的配合需要进行不断的调整，使有能力发展并得到充分证实的人去从事更高层次的负更多责任的工作，是能力平平、不符合职务需要的人有机会进行力所能及的活动，以求使每一个人能得到最合理的使用，达到人与工作的动态平衡。

以上是天任考研小编为大家带来的“2026考研管理学知识汇总：人员配备的原则”，希望考生们都能备考顺利，考上自己心仪的院校。