天任考研小编为大家整理了“2026考研管理学知识汇总：管理人员培训”相关内容，为管理学考研的考生们提供指导。更多有关管理学考研知识点可关注考研常识栏目。

　　一：培训与管理队伍的稳定(相互促进)

　　1：培训提供了个人发展的机会，能够减少管理人员的离职

　　2：管理干部的稳定性，又能促进企业放心地进行人力投资

　　二：管理人员培训的目标

　　——旨在提高管理队伍素质，促进个人发展的培训工作，必须实现以下四个方面的具体目标

　　1：传递信息2：改变态度3：更新知识4：发展能力

　　三：管理人员的培训方法

　　1：工作轮换2：设置助理职务

　　3：临时职务与彼得原理(课本p343页)

以上是天任考研小编为大家带来的“2026考研管理学知识汇总：管理人员培训”，希望考生们都能备考顺利，考上自己心仪的院校。