天任考研小编为大家整理了“2026考研管理学知识汇总：激励模式”相关内容，为管理学考研的考生们提供指导。更多有关管理学考研知识点可关注考研常识栏目。

　　1：个人是否努力以及努力的程度不仅取决于奖励的价值，还受到个人觉察出来的努力和受到奖励概率的影响

　　2：个人实际达到的绩效不仅取决于努力的程度，还受到个人能力大小，以及任务的了解和理解的程度的影响

　　3：个人所应得到的报酬应当以实际达到的工作绩效为价值标准。尽量剔除主管评估因素

　　4：个人对于受到的奖励是否满足以及满意的程度如何，取决于受激励者对所获报酬公平性的感觉

　　5：个人是否满意以及满意的程度将会反馈到其完成下一个任务的努力过程中。

以上是天任考研小编为大家带来的“2026考研管理学知识汇总：激励模式”，希望考生们都能备考顺利，考上自己心仪的院校。