天任考研小编为大家整理了“25考研管理学知识汇总：人员配备的任务、程序、原则”相关内容，为管理学考研的考生们提供指导。更多有关管理学考研知识点可关注考研常识栏目。

　　第十章人员配备

　　第一节人员配备的任务、程序、原则

　　一：人员配备的任务

　　人员配备是为每个岗位配备适当的人，人员配备的任务可以从组织和个人这两个不同的角度去考查

　　(一)从组织需要的角度考察

　　1：通过人员配备使组织系统开发运转2：为组织发展准备干部力量3：维持成员对组织的忠诚

　　(二)从组织成员配备的角度考察

　　1：通过人员配备，使每个人的知识和能力得到公正的评价。

　　2：通过人员配备，使每个人的知识和能力得到不断发展，素质得到不断提高。

　　二：人员的配备的工作内容和程序

　　(一)确定人员需要——主要以设计“职务数量和类型”为依据

　　(二)选配人员

　　(三)制度和实施人员培训计划

　　三：人员配备的原则

　　1：因事择人的原则2：因材器使的原则3：人事动态平衡的原则

以上是天任考研小编为大家带来的“25考研管理学知识汇总：人员配备的任务、程序、原则”，希望考生们都能备考顺利，考上自己心仪的院校。