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25考研管理学知识汇总:管理人员的选聘

2024-09-21 17:18:06 来源:天任考研  

25考研管理学知识汇总:管理人员的选聘

天任考研小编为大家整理了“25考研管理学知识汇总:管理人员的选聘”相关内容,为管理学考研的考生们提供指导。更多有关管理学考研知识点可关注考研常识栏目。

 25考研管理学知识汇总:管理人员的选聘

  1、选聘的条件(标准):

  1.管理愿望2.管理能力

  2、选聘的方式:

  1.内部提升2.外部招聘

  3、内部提升的优缺点:

  优点:1.了解候选人的优缺点,以判断其是否适合新的工作。

  2.内部成员对组织比较了解,能较快的胜任工作。

  3.可以管理人员的选聘组织成员的进取心。

  4.工作有变动机会,可以提高组织成员的兴趣和士气。

  5.可以使过去对组织成员的训练投资获得回收,并可判断其效益如何。

  缺点:1.所能提供的人才有限。

  2.会造成“近亲繁殖”。

  3.组织内没有得到提升的人的积极性会受到挫伤。

  4、外部招聘的优缺点:

以上是天任考研小编为大家带来的“25考研管理学知识汇总:管理人员的选聘”,希望考生们都能备考顺利,考上自己心仪的院校。

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