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25考研管理学知识汇总:后勤管理

2024-09-16 14:37:43 来源:天任考研  

25考研管理学知识汇总:后勤管理

天任考研小编为大家整理了“25考研管理学知识汇总:后勤管理”相关内容,为管理学考研的考生们提供指导。更多有关管理学考研知识点可关注考研常识栏目。

 25考研管理学知识汇总:后勤管理

  后勤管理是管理者动用一定的原理和方法、手段,通过一系列特定的管理行为和领导活动,使全体成员努力工作,以达到后勤工作目标的过程。

  一、后勤管理的意义

  (一)、后勤工作是其他部门工作的基本条件;

  (二)、后勤管理是提高行政效率的重要条件:

  1、物质资源的配臵是否合理,是各职能部门工作条件是否得到基本满足的前提;

  2、各项物质资源是否得到有效维护和充分利用,直接关系行政成本的大小,以及物资投入有效性的充分与否;3、办公室设备是否能及时更新或补给,影响行政手段的提升和增强。

  (三)后勤管理是维护职工利益的需要;(四)后勤管理改革具有重大的现实意义。

  二、后勤管理的主要内容

  (一)物资管理:

  1、日常管理;2、使用与维护保养管理;3、检查与检修管理;4、物资设备的改造与更新。

  (二)财务管理;

  (三)生活后勤管理:房产管理、食堂管理、环境管理。

  (四)服务后勤管理:

  1、车辆管理;2、水电管理;3、医疗卫生管理。

  (五)接待工作管理。

  三、后勤管理体制改革的必要性

  (一)适应社会主义市场经济体制的要求:1、后勤资源配臵市场化;2、经济利益市场化;3、管理方式市场化。

  (二)符合行政体制的发展:1、精简机构;2、职能转变;3、高效行政。

  (三)满足后勤发展的需要。

  四、后勤管理体制改革的内容

  1、规范后勤行政管理职能;

  2、进一步明确机关服务中心的性质和任务;

  3、建立和完善结算制度;

  4、加强机关服务中心的资产与财务管理;

  5、转换机关服务中心管理机制;

  6、打破界限、推动联合。

  五、后勤管理体制改革的目的

  (一)实现机关后勤服务社会化:

  1、实现后勤服务社会化的条件—社会主义市场经济体制的建立;2、实现后勤服务社会化的标志—(1)市场交换方式取代供给制模式;(2)资产所有多元化;(3)经营方式多样化;(4)职工收入分配市场化。

  (二)实现后勤行政管理职能与服务职能相分离:

  1、意义--(1)有利于行政机构改革;(2)有利于后勤服务单位提高活力;(3)有利于对后勤服务实行行业性规范管理。

  2、要求--(1)理顺关系;(2)循序渐进;(3)宗旨不变;(4)合理分流。

  (三)实现后勤管理科学化:

  作用--(1)后勤管理科学化是后勤服务社会化的必要条件;(2)后勤管理科学化是后勤事业发展的重要保证;(3)后勤管理科学化是后勤劳动市场化的有效保障。

  要求--(1)按客观规律办事;(2)总结与借鉴;(3)提高后勤管理队伍的素质(首先,应提高管理干部的素质;其次,应加强后勤工人的素质培训。)

以上是天任考研小编为大家带来的“25考研管理学知识汇总:后勤管理”,希望考生们都能备考顺利,考上自己心仪的院校。

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