天任考研小编为大家整理了“25考研管理学知识汇总：马斯洛需要层次论”相关内容，为管理学考研的考生们提供指导。更多有关管理学考研知识点可关注考研常识栏目。

　　美国心理学家A?Maslow在1943年所著《人的动机理论》一书中提出，他认为人的需要从低到高可分为五个层次：

　　①生理需要：衣、食、住等基本生存需要

　　②安全需要：对人身安全、生活工作保障的需要物(买保险、接受培训等)管理措施：雇佣、劳保、退休金制度

　　③社交需要友情需要归属需要

　　④尊重需要：自尊(有信心、有能力胜任、地位、权力、荣誉、高收入等)

　　⑤自我实现需要：实现潜能和自我价值、成就个人理想和抱负、个性张扬等。

　　●低一级需要得到基本满足后，高一级需要成为行为驱动力。(衣食足，知荣辱)

　　●多种需要同时并存，其中优势需要主导人的行为。

　　生理安全社交尊重自我实现

　　我国明朝一位文人：

　　终日奔波只为饥，方才一饱便思衣衣食两般皆具足，又想娇容美貌妻

　　娶得美妻生下子，恨无田地少根基买到田园多广阔，出入无船少马骑

　　槽头扣了骡和马，叹无官职被人欺县丞主簿还嫌小，又要朝中挂紫衣

　　作了皇帝求仙术，更想登天骑鹤飞。

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