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2025年应用心理学硕士备考:“复杂人”假设(超Y理论)评价

2024-02-18 09:54:42 来源:天任考研  

2025年应用心理学硕士备考:“复杂人”假设(超Y理论)评价

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  25年应用心理学硕士备考练习:“复杂人”假设(超Y理论)评价

  (1)优点

  “复杂人”假设及其相应的超Y理论强调因人而异,灵活多变的管理,包含着辩证法思想,这对改善我们企业的管理是有启示作用的。

  (2)缺点

  ①过分强调个别差异,在某种程度上忽视了员工的共性,忽视了集体主义精神、团体意识和良好团体风气以及组织气氛在管理中的作用。

  ②超Y理论往往过分强调管理措施的应变性、灵活性,不利于管理组织和制度的相对稳定,不利于正常规章制度的建立和稳定。

  ③它否认了管理规律的一般性特征,不利于管理科学的发展。

  ④在阶级社会中,人的共性首先表现在由生产关系中所处地位决定的阶级性方面。离开共性,离开社会性、阶级性谈个性,有明显的历史唯心主义倾向。

以上是天任考研小编为大家带来的“2025年应用心理学硕士备考:“复杂人”假设(超Y理论)评价”,希望考生们都能备考顺利,考上自己心仪的院校。

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