天任考研小编为大家整理了“24考研管理学知识总结：企业文化的内涵”相关内容，为管理学考研的考生们提供指导。更多有关管理学考研知识点可关注考研常识栏目。

　　24考研管理学知识总结：企业文化的内涵

　　1、企业文化的起源

　　1979年，美国的沃尔格发表了《日本名列第一》开创了企业文化研究的先河。

　　20世纪80年代美国理论界接连出了4本著作的出版，被誉为企业的“四重奏”标志着企业文化理论的诞生。

　　2、企业文化的内涵

　　企业文化就是企业在长期的生存和发展中所形成的，为企业多数成员所共同遵循的经营观念或价值观体系。其中，共同的价值观是形成企业文化的核心。因此，企业文化也可以认为是以企业哲学为主导，以企业价值观为核心，以企业精神为灵魂，以企业道德为准则，以企业形象为形式的系统理论。

　　企业文化的内涵，可以从以下几个方面进一步理解：

　　1)企业文化的核心是企业价值观

　　2)企业文化的中心是以人为主体的人本变化

　　3)企业文化的管理方式是以软性管理为主

　　4)企业文化的重要任务是增强群体凝聚力

　　3、企业文化的特点

　　(1)历史性：企业文化有一个形成和发展的过程，企业文化的传统性是在历史过程中形成的

　　(2)民族性：每个民族都有自己独特的进化途径和文化个性，在不同的经济环境和社会环境中形成特定的民族心理、风俗习惯、宗教信仰、道德风尚、伦理意识、价值观念等反映在文化上的总和就是企业文化的民族特性

　　(3)客观性：不管人们是否意识到，企业文化总是客观存在的，并不断地发挥着或正或负、或大或小的作用

　　(4)独特性：每个企业都有自己的历史、类型、规模、人员素质等

　　(5)综合性：文化是精神活动、精神性行为及精神物化的总称，文化内容的综合性使企业也带有综合性的特征

以上是天任考研小编为大家带来的“24考研管理学知识总结：企业文化的内涵”，希望考生们都能备考顺利，考上自己心仪的院校。