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　　24管理学考研知识汇集：管理的今昔

　　管理的今昔

　　考试内容

　　早期的管理思想，古典管理理论(泰勒的科学管理论、法约尔的一般管理理论、韦伯的行政组织理论)，行为科学理论(人际关系学说、需求层次论、双因素论、X、Y和超Y理论)，现代管理理论(系统管理理论、权变管理理论)。

　　考试要求

　　(1)了解20世纪前闪光的管理思想。

　　(2)掌握泰勒科学管理理论的要点，并会运用分析实际问题。

　　(3)明确法约尔对管理的贡献，并会运用分析实际问题。

　　(4)说明霍桑试验对管理的贡献。

　　(5)对比古典管理理论与行为科学理论的不同。

　　(6)掌握行为科学理论(人际关系学说、需求层次论、双因素论、X、Y和超Y理论)的要点，并会运用分析实际问题。

　　(7)了解现代管理理论丛林中最有代表性的理论。

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