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　　社会发展迅速，很多在职人员为了进一步提升自己而选择了在职研究生教育。其中人力资源在职研究生是相当热么的。

　　近几年，人力资源在职研究生受到越来越多的各大企事业单位的重视，考试形式属于同等学力申硕，报考条件：拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，思想政治表现好；身体健康，并能坚持在职学习者；国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位后，工作三年以上，有一定科研成果者，可申请“管理学”硕士学位，另申硕学员需本科毕业两年以上才可以入学研究生课程进修班学习；大专学历者，可参加进修班课程的学习，但不能申请硕士学位。

　　我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。据悉，国内中高级人力资源专业人才缺口几百万。人力资源在职研究生旨在为各企事业单位培养在管理、经济等方面具有较宽知识面，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，具备一定的解决实际问题能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

　　以上就是对人才资源在职研究生报考条件展望问题的介绍。如果还有不懂或想要咨询的问题，欢迎联系在线老师或查看在职研究生招生信息网。