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　　花式揽才，新一线城市！归国的人正在逃离北上广深…。研公子(yangongzi.cn)联合留博士、留校长强强打造学历在线网,在职研究生招生信息网，为在职人士提供全面的学历提升环境，包含国内自考本科、在职硕士、在职研究生、在职博士等提升学历方式以及国外的本科、硕士、博士留学等。一站式服务从咨询到报名、考试、入学、毕业，学历在线网为您提供最优的团队服务。留学生们回国都去了哪里？

　　数年前，10个海归中有9个都想着去北上广深等一线城市。但近年来，他们的选择悄悄发生了一些变化。

　　01

　　海归正在逃离北上广

　　在2020年城市魅力排行榜中，本年度最新的新一线城市名单已经出炉，它们包括以杭州、成都、重庆等为代表的15座城市。

　　图片来源于报告

　　根据《2019海归就业力调查报告》显示，北上广等一线城市海归就业人才占全国海归总量的39.57%，而新一线城市的则占全国总量的30.87%。无论是在吸纳海归的体量，还是薪酬待遇，部分新一线城市正在全面逼近一线城市。

　　而在《2020中国海归就业创业调查报告》中，杭州对于海归的吸引力，更是超越了广州，排名第4。

　　图片来源于报告

　　海归不再将北上广深作为自己发展的首要或选择。

　　02

　　“新一线”城市为何渐受青睐？

　　海归们在就业时，除了考察发展机会、薪资水平等，也会重点关注文化认同感、工作环境、归属感、舒适度等精神层面的因素。

　　选择就是双刃剑，拥有较高薪资水平的一线城市，同样带来了巨大压力。频繁的996，难以实现的租房自由，激烈的社会竞争……那些迫于重负，逃离北上广的年轻人，开始另辟道路。

　　而杭州、成都等“新一线”城市，无论是在就业机会、人才落户难度，还是在生活成本与环境等方面，都有着较大的优势，因此对于海归的吸引力也在逐步上升。

　　03

　　互联网大本营、金融大佬……

　　海归都爱了

　　诸多新一线城市都聚集着备受海归关注的就业资源。

　　杭州，拥有阿里坐镇的互联网大本营，更是有人调侃道：跟着阿里有钱赚。除此之外，网易、蚂蚁金服等互联网巨头也纷纷坐落于此。

　　据调查显示，杭州的互联网高端人才流入率居于全国第一。而杭州上市公司的市值，在新一线城市中也处于榜首地位。

　　图片来源于报告

　　成都，更是聚集了券商、咨询、四大等名企，被视为中西部地区金融类机构数量最全面的城市。比如摩根大通、花旗、汇丰；麦肯锡、埃森哲；中信证券、中金公司；安永、德勤等，吸引了诸多金融界学子。

　　这些学子还表示：在成都，工作和生（美）活（食）可兼得。

　　04

　　“新一线”城市正在花式揽才

　　除了在就业与发展等方面的吸引力，“新一线”城市为了争抢留学生人才，更是花样百出：针对符合政策要求的留学生，给钱、给房、提供各种福利……

　　杭州

　　针对高层次的海归创业，可提供100万元以上、500万元以下的资助资金；

　　针对“521人才计划”的入选者，政府可提供80万元以上的安家补助；

　　留学人员可购买一套120平方米以上的人才专项住房；

　　创业者可以获得最高500万元银行贷款的全额贴息；

　　可购买一辆免税车；

　　南京

　　最高1000万元科研成果产业化配套资金；

　　可购买一辆免税车；

　　最高200万住房补助；

　　西安

　　对发展前景高、科技含量高、经有关部门认定的项目，可给予10万至20万元无偿资助；

　　可购买一辆免税车；

　　对符合条件的企业给予额度不超过30万元的贷款贴息；

　　对于高层次人才的奖励，相当于本人年度工资所得税缴纳金额的15%的奖金；

　　优先安排其子女就近入学；

　　苏州

　　给予50~250万元的安家补贴；

　　根据创业项目的规模和进度，给予100~400万元的科研经费资助；

　　提供100平方米以上的工作场所，并免除3年租金；

　　可购买一辆免税车；

　　成都

　　可购买一辆免税车；

　　对符合标准并被批准纳入的引进人才，给予每人100万元的资助；

　　武汉

　　两年内免征所得税；第三至第五年按7.5%征收所得税，五年后按15%的税率征收所得税；

　　可购买一辆免税车；

　　择优给予5万~100万不等住房补贴；

　　（注：各地政策请以实时官方通报为主。）

　　离开光鲜亮丽但每秒都在向前冲的一线城市，拥抱幸福程度更高、也同样拥有优质发展机会与福利政策的“新一线”城市，会是你的选择吗？

　　05

　　海归光环减弱，就业也需“自救”

　　远赴异国，学成归来，无论你钟情于北上广，还是杭州成都等冉冉新星，都要先回归到自身的就业竞争力上来。

　　随着留学生数量的增长，选择回国发展的留学生人数也在对应攀升。求职时的你，不仅要与诸多海归竞争，还会与国内985/211的同学站在同样的起跑线上。如何才能冲出重围，成为企业渴望寻求的人才？

　　根据《2019海归就业力调查报告》，9成以上的海归表示在回国求职过程中遇到的最大难题就是：缺乏相关的工作经验。的确，很多企业与其冒险去从头培养一位“裸归”留学生，倒不如直接招聘有相关经验的学生。

　　不想从海归变“海待”的你，可以通过多种途径“自救”：

　　抓住海外实习机会

　　在外留学期间，在保证学业的基础上，大家可以关注实习机会。

　　许多国家/地区都会针对留学生提供一些合法实习/工作的政策。大家在入学后，可以自行寻找一些与专业领域相关的实习机会，或者通过学长学姐的内推，积累一定的实习经历。

　　在感受国外职场氛围的同时，还可以丰富自己的简历，为之后的求职奠定基础。

　　跟踪国内招聘趋势

　　不要等到回国以后才开始找工作，要知道，许多小伙伴在国外就开始关注目标企业开放的岗位，优化自己的简历，并且想方设法联系企业的HR了。

　　建议尽早关注国内招聘市场，了解国内企业的职场待遇、面试场景等情况，避免由于信息不对称导致求职碰壁。可以定期浏览企业官网的招聘信息，或者向在国内有工作经验的小伙伴请教，提前做好准备。

　　不要忽视人脉的作用

　　找熟人内推也是求职时的有效途径之一。无论是在校内，还是在实习期间，都要积极积累人脉，说不定同专业的小伙伴在未来会把你推荐到某企业内工作。

　　毕竟，行业内的人脉都是共通的，有求职资源也可以共享。

　　06

　　与其人云亦云

　　不如做自己的选择

　　也许仍然会有人劝你：花了上百万去留学，回国就应该去一线城市，才能实现自己的价值。

　　无论以前的你抱有何种想法，希望看了这篇文章后，大家能够结合自身的发展目标和实际情况，从长远的角度出发，锁定适合个人发展的城市。

　　希望每一个的你，都能找到属于自己的道路。

　　以上就是关于花式揽才，新一线城市归国的人正在逃离北上广深…的说明，如果还有其他想要咨询的问题或想要了解更多的在职研究生信息，请查看天任考研客服或纽约理工大学在职研究生留学研究生招生信息网，也可以联系在线老师进行一对一指导。 文章编辑：a89wa