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社会惰化

1.概念

社会惰化（social loafing）也称社会惰化作用或社会逍遥，是指在群体一起完成一件事情时，个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象（他人是同事）。

社会堕化现象不仅在社会情境中会出现，也会发生在人们完成认知任务的时候。另外，它也是一种跨文化现象，在集体主义社会中，社会堕化没有个人主义社会中强。

2.原因

（1）责任分散。在团体中，由于个体认识到自己的努力会埋没在人群中，所以对自己行为的责任感降低，从而不去努力，致使作业水平下降。由此可见，社会惰化与责任分散有关。

（2）情境。在社会助长情境中，个体是他人影响的唯一目标，所有的社会影响均指向该个体，当在场的他人增加时，社会影响也增加；而社会惰化现象则发生在团体成员完成团体外他人指定的作业时，每一个个体仅仅是外人影响的目标之一，外人的社会影响会分散到每一个个体身上，随着团体规模的增加，每一个个体感受到的压力随之降低。

3.克服

社会惰化现象非常普遍地存在于现实社会中，但人们在以下几种情况中，倾向于较少出现社会惰化现象：

（1）群体成员之间有着密切的交往，有着较高的相互认同。

（2）工作项目本身具有挑战性、号召性，能够激发人们的工作动机，使得群体成员有着较高的自我卷入水平。

（3）注重群体整体利益，以群体整体成功为目标的奖励引导。

（4）强调协作精神的群体，群体的团队合作性较强。

（5）个体对群体充分信任，相信群体成员也像自己一样努力。

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