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　　能力倾向测验的产生原因

　　1.智力测验的局限

　　大部分智力测验只测量了言语能力和数目及抽象符号的关系能力，无法测得一些具体的能力。对智力测验结果的单一分数做出解释，并不能满足实际的需要。

　　2.个体能力倾向的差异

　　每个人的具体能力都是不同的，即使具有相同智商的人，在不同的认知活动中会有截然不同的表现，要给个别能力倾向的差异做出解释，仅靠智力测验是远远不够的。

　　3.智力理论与统计方法的发展

　　理论上，对构成智力的多种基本能力的强调以及因素分析技术的发展，可以对智力所包含的各种不同能力因素给出辨别、分类和定义，进而使得对这些能力因素有针对性的测量变为可能。

　　4.来自实际的需要

　　不同性质的工作要求不同的知识和能力专长。要在人员和工作之间作出最佳匹配，使得物尽其用，人尽其才，就必须清楚每个工作所要求的主要能力因素以及每个人员所具备的主要能力素质。

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