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　　24考研MEM管理学原理复习：强化理论

　　美国心理学家斯金那认为,人们为了达到某种目的，都会采取一定的行为，这种行为将作用于环境，当行为的结果是有利的时候，这种行为就会重复出现当行为的结果不利时，这种行为就会减弱和消逝。这就是环境对行为强化的结果。在管理中运用强化理论来进行行为改造一般有4种方式

　　第一正强化。正常化是用某种有吸引力的结果对某一行为进行奖励和肯定，以期在类似条件下重复出现这一行为。

　　第二负强化。是预先告知某种不合要求的行为和不良绩效可能引起的后果，从而减少和削弱不希望出现的行为。

　　第三自然消退。取消正常强化,对某种行为不予理睬。

　　第四惩罚。惩罚是用某种带有强制性的,危险性的结果来消除某种行为重复发生的可能性。

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