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　　24考研MEM管理学原理复习：法约尔的十四条原则-人际关系

　　法约尔的主要理论贡献之一就是管理的十四条原则，其主要容如下：(1)劳动分工;(2)权力与责任;(3)纪律;(4)统一指挥;(5)统一领导;(6)个别利益服从整体利益;(7)合理的报酬(8)适当的集权与分权;(9)跳板原则;(10)秩序;(11)公平;(12)保持人员稳定;(13)首创精神;(14)团结精神。

　　强调人际关系的有：团结精神、适当的集权与分权、保持人员稳定、首创精神、个别利益服从集体利益、公平;

　　强调生产效率的有：劳动分工、统一指挥、统一领导、纪律、秩序、跳板原则;

　　其余的权力与责任强调了权责对等;合理的报酬强调了报酬面。

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