天任考研小编为大家整理了“24考研MBA企业管理复习：企业文化的功能”相关内容，为考察管理类联考的考生们提供指导。更多有关管综知识点可关注考研备考栏目。

企业文化的功能

　　1、 导向功能

　　企业文化的导向功能具体体现在：一是规定企业行为的价值取向;二是明确企业的行动目标;三是建立企业的规章制度

　　2、 凝聚功能

　　好的企业文化会使企业职工产生很强的归属感，从而形成了很强的凝聚力。企业文化的群体行为模式，首先表现为企业成员的归属感

　　3、 激励功能

　　企业文化中的员工士气激励功能，是指企业文化以人为中心，形成一种人人受重视、人人受尊重的文化氛围，激励企业员工的士气，使员工自觉地为企业而奋斗

　　4、 约束功能

　　企业文化的约束功能是通过制度文化和道德规范而发生作用的。一方面，企业规章制度的约约束作用较为明显，而且是硬性的，规章制度面前人人平等;另一方面，企业的伦理包括社会公德和职业道德，员工都必须遵守，它是一种无形的、理性的韧性约束

　　5、 辐射功能

　　企业文化不仅在本企业发挥作用，而且会对社会辐射和扩散。企业文化一方面通过企业精神、价值观和道德向社会扩散;另一方面通过员工的思想行为向社会传播企业文化

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