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目标管理的过程

　　目标管理是一个全面的管理系统，它用系统的方法吗，使许多关键管理活动结合起来，并且有意识地瞄准有效地和高效地实现组织目标和个人目标。

　　1：制订目标(包括确定组织的总体目标和各部门的分目标)

　　2：明确组织的作用

　　3：执行目标

　　4：成果评价

　　5：实行奖惩

　　6：制订新目标并开始新的目标管理循环

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